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让员工得实惠 www.非凡国际·com电缆为员工普涨人为
宣布时间：2011年04月18日 09:27
    2010年，，，，， ，在公司全体员工的配合起劲和起劲配合下，，，，， ，www.非凡国际·com电缆效果斐然，，，，， ，圆满告竣年头制订生产谋划目的，，，，， ，且团队管理水平和步队整体素质都获得了质的奔腾 。。。 。 。2011年是“十二五”妄想开局之年，，，，， ，亦是公司生涯生长的要害年 。。。 。 。在全球经济并不景气，，，，， ，海内经济适度缩短的形势下，，，，， ，公司向导经由稳重思量，，，，， ，仍决议为公司员工普涨人为，，，，， ，且涨幅高达5%-30% 。。。 。 。
 
    员工凝心聚力是企业一连稳固生长的包管 。。。 。 。www.非凡国际·com电缆从改善待遇和生爆发涯条件做起，，，，， ，在规� ；；；； ；；咏敉平⒃擞厩叩那樾蜗拢�，，，， ，仍上调员工人为，，，，， ，并且在新街厂区大手笔投资新建员工宿舍，，，，， ，设施配备齐全 。。。 。 。www.非凡国际·com电缆始终坚持“善待员工就是善待企业”的理念，，，，， ，纵然难题重重，，，，， ，也要为员工谋取最大的利益 。。。 。 。
 
    据悉，，，，， ，此次人为调解偏向主要向一线员工和科室职员倾斜，，，，， ，向导层的人为基本没有大转变，，，，， ，因此说明晰www.非凡国际·com电缆重视下层员工，，，，， ，关注员工头脑动态，，，，， ，愿意谛听员工心声 。。。 。 。公司希望通过合理的待遇，，，，， ，健全的福利，，，，， ，使员工真正拥有清静感和归属感 。。。 。 。
 
    在各地招工难、用工难的配景下，，，，， ，www.非凡国际·com电缆大幅改善职工待遇是极具远见的，，，，， ，不但稳固了员工步队，，，，， ，增强了凝聚力，，，，， ，也体现了成熟企业的社会责恣意识 。。。 。 。
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