近年来 ，，，，， ，，，www.非凡国际·com电缆始终坚持“清静生长、预防为主、综合治理”的目的 ，，，，， ，，，认真落实清静生产责任制、加大清静生产事情的力度、强化生产现场的清静管理、一直增强清静生产文化建设 ，，，，， ，，，扎扎实实把抓清静生产落实到了增进企业生长的实处 ，，，，， ，，，营造出了人人体贴清静生产、人人重视清静生产、人人做好清静生产的优异气氛 ，，，，， ，，，不但使清静生产事情走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道 ，，，，， ，，，并且公司的经济效益也获得了较大的提高 ，，，，， ，，，实现了产品研发和销售的历史最好水平。。 。。。。
清静生产是企业的“生命线”
清静生产是企业兴衰的命脉 ，，，，， ，，，是企业生长的基石 ，，，，， ，，，更是企业的“生命线”。。 。。。。作为清静生产的主体 ，，，，， ，，，www.非凡国际·com电缆认真推行第一责任人的职责 ，，，，， ，，，摆正清静与生产、清静与效益、清静与社会稳固的关系 ，，，，， ，，，以清静生产促企业效益增添 ，，，，， ，，，以清静生产保职工幸福安康。。 。。。。为此 ，，，，， ，，，公司严酷遵守清静生产执法、规章制度与手艺标准 ，，，，， ，，，增强清静生产、加大清静投入、严酷执行各项制度 ，，，，， ，，，把责任落实到企业管理每一个岗位、每一个职工、每一个环节 ，，，，， ，，，严酷明确公司各级清静生产主管责任 ，，，，， ，，，杜绝违章指挥、违章作业、违反清静生产条例的行为。。 。。。。通过坚实的起劲和扎实的事情 ，，，，， ，，，公司不但形成了优异的清静生产长效机制 ，，，，， ，，，并获得相关主管部分的赞扬和表扬 ，，，，， ，，，更实现了经济效益的大幅提升。。 。。。。
清静文化建设和谋划管理相得益彰
面临容纳有近1000职员工的企业 ，，，，， ，，，清静生产事情怎样做到位 ，，，，， ，，，做到细 ，，，，， ，，，以致做至人心？？？？？？这是一个重大的战略工程。。 。。。。
1、完善清静文化系统建设
www.非凡国际·com电缆一方面搭建系统、完善的员工清静知识及清静生产手艺的培训 ，，，，， ，，，即对新员工实验三级清静教育培训、在职员工清静知识及操作培训、转换岗清静手艺培训 ，，，，， ，，，并以理论及现实操作考试效果作为员工提升的一项主要指标 ，，，，， ，，，同时一直提高教育培训水平 ，，，，， ，，，通过选拔提高讲师水平 ，，，，， ，，，通过征集教案提高培训内容质量 ； ；；；；；；一方面深入开展“清静生产月”、“百日清静竞赛”等运动起劲营造关爱生命、关注清静的生产气氛 ，，，，， ，，，并通过《www.非凡国际·com报》、电子屏、通告栏等多种途径普遍开展清静文化宣传 ，，，，， ，，，在各生产车间张贴清静生产口号、各生产装备上张贴清静操作标识 ，，，，， ，，，并配合市安监局制作了清静教育宣传片。。 。。。。通过种种细化的行动提炼形成了具有清静管理内在、特色鲜明的www.非凡国际·com企业精神和谋划管理理念 ，，，，， ，，，并把这些清静文化理念体现在管理制度、事情标准、考评系统之中。。 。。。。
2、强化生产历程清静管理
www.非凡国际·com电缆一直开拓立异 ，，，，， ，，，团结现实的谋划情形、员工状态及生长战略等现实 ，，，，， ，，，提出了“清静第一 ，，，，， ，，，预防为主 ； ；；；；；；分级管理 ，，，，， ，，，全员加入”的16字清静生产目的。。 。。。。公司建设了以董事长杜南平为主任的清静生产管理委员会 ，，，，， ，，，建设清静生产羁系网络 ，，，，， ，，，形成了以清静管理第一责任人→详细分担向导→各部分、分厂→各班组专职清静员的管理链条 ，，，，， ，，，营造出人人关注清静生产、时时排盘问题并解决问题的优异气氛 ，，，，， ，，，确保清静生产成为员工的自觉行动、成为公司效益提升的基础包管。。 。。。。
3、建设健全清静规章制度
“一切以员工的生命清静为起点”是www.非凡国际·com电缆坚守的清静生产事情的最高准则。。 。。。。对此 ，，，，， ，，，公司制订并实验了清静生产责任制度、清静生产检查制度、清静生产事故报告制度、重特大清静事故应急处置惩罚预案等等 ，，，，， ，，，把责任细化到每一位分担向导甚至每一位员工身上 ，，，，， ，，，提防步伐落到实处 ，，，，， ，，，有用地避免清静事故的爆发。。 。。。。
清静至上铸就腾飞www.非凡国际·com
企业的清静生产是一项恒久的事情 ，，，，， ，，，清静生产管理是一个重大的、系统的、需要全员加入的动态管理历程 ，，，，， ，，，清静生产事情任重而道远。。 。。。。面临这个严肃的课题 ，，，，， ，，，做好了 ，，，，， ，，，它助推企业的经济生长 ，，，，， ，，，做欠好 ，，，，， ，，，它威胁着每一个员工的利益。。 。。。。www.非凡国际·com电缆之以是能够取得事业的跨越式生长 ，，，，， ，，，要害的一条就是把� ； ；；；；；；ぴ惫さ纳寰沧魑寰采芾硎虑榈钠鸬愫吐浣诺� ，，，，， ，，，坚持以人为本 ，，，，， ，，，尊重每一位员工、依赖每一位员工、关爱每一位员工、提高每一位员工、� ； ；；；；；；っ恳晃辉惫� ，，，，， ，，，恪守“清静第一 ，，，，， ，，，预防为主”的清静生产目的 ，，，，， ，，，严酷执行各项管理规章制度 ，，，，， ，，，把清静第一的头脑内化到每一位员工的心灵深处 ，，，，， ，，，进而转化为清静行为、升华为自觉行动 ，，，，， ，，，有用地预防和杜绝事故的爆发 ，，，，， ，，，包管了企业的快速生长和员工自身价值的实现 ，，，，， ，，，为www.非凡国际·com的腾飞筑起坚实的清静屏障。。 。。。。
