面临强烈的竞争，，，，， ，，企业想求得生涯、获得生长，，，，， ，，必需重视企业管理，，，，， ，，而作为企业管理焦点之一的财务管理，，，，， ，，其水平的崎岖直接影响到企业管理水平的崎岖，，，，， ，，进而影响到企业经济效益的优劣。。 。。。。。近年来，，，，， ，，www.非凡国际·com电缆在董事长杜南平的向导下，，，，， ，，在公司董事会的决议及财务部分的组织执行下，，，，， ，，一连优化财务管理，，，，， ，，挖掘财务管理预算管理、本钱控制、资金管理、管理监视等各项功效，，，，， ，，增进了经济效益的提升和公司的快速跨越生长。。 。。。。。
一直深化周全预算管理
周全预算管理作为公司财务基础管理的主要组成部分，，，，， ，，是落实公司财务战略使命、包管公司实现谋划管理目的、增进财务运作水平提升的主要手段。。 。。。。。www.非凡国际·com电缆鼎力大举推进周全预算管理，，，，， ，，实现了从简单财务预算向资源预算、营业预算、财务预算相团结的周全预算的转变，，，，， ，，为公司固化年度生产谋划目的使命，，，，， ，，实现战略的有用贯彻、营业的高度协同、资源的合理设置、谋划的一连改善施展了卓有效果的增进作用。。 。。。。。
一是落实责权清晰的事情职责，，，，， ，，夯实预算管理基础。。 。。。。。公司凭证“自上而下、自下而上、上下团结”的基本程序，，，，， ，，真正做到规范执行预算体例流程，，，，， ，，确定各预算项目的体例主体，，，，， ，，落实各部分的预算体例责任，，，，， ，，增强相同，，，，， ，，协同配合；；；；；；；充分调动全员加入周全预算的起劲性，，，，， ，，要求各部分对其职责规模内的预算事项举行全历程管理，，，，， ，，重点包括：预算体例与审核、预算执行与控制、预算剖析与评价等；；；；；；；在夯实定额管理基础上，，，，， ，，公司一方面围绕管理重点，，，，， ，，在品牌宣传、营业招待、聚会运动、车辆运行等用度的管理上建设起了预算项目的定额标准系统，，，，， ，，另一方面，，，，， ，，落实定额标准制订与执行责任并对定额标准系统实验动态管理，，，，， ，，实现了预算定额管理与对标管理的有机团结。。 。。。。。
二是围绕本钱用度控制重点，，，，， ，，强化预算体例和预算执行。。 。。。。。公司在标准的制订历程中，，，，， ，，既团结现实、又一连刷新、一直完善，，，，， ，，增进了企业管理水平的提高，，，，， ，，在预算体例历程中，，，，， ，，预算部分与财务部分坚持通力协作，，，，， ，，将年度财务目的使命与生产谋划妄想有用对接，，，，， ，，使体例预算既知足了生产谋划，，，，， ，，又落实了财务目的；；；；；；；严酷按预算开展事情并增强历程控制，，，，， ，，深入各责任主体，，，，， ，，相识谋划管理和预算执行情形实时举行预算调解，，，，， ，，在预算控制历程中，，，，， ，，前移控制重心，，，，， ，，改变“以财务部分控制为主”的简单控制模式，，，，， ，，实现了“营业部分自我控制与财务部分控制相团结”的先进管理方法，，，，， ，，在源头上提高效率，，，，， ，，降低本钱用度，，，，， ，，为公司进一步优化资源设置，，，，， ，，确保财务目的的实现提供包管。。 。。。。。
三是加速推进信息化建设，，，，， ，，构建预算管理系统。。 。。。。。周全预算管理制度系统涵盖了公司的所有分厂、部分和主要营业单位，，，，， ，，为周全预算管理信息化建设提供了制度包管；；；；；；；公司以流程梳理、系统集成为重点，，，，， ，，一直完善周全预算管理信息化建设，，，，， ，，通过信息系统固化预算组织的管理权责，，，，， ，，固化预算管理内容、预算管理流程和预算管理制度的主要划定，，，，， ，，实现了预算信息系统与营业管理系统、存货管理系统、会计核算系统、资金羁系系统、办公协同系统等信息系统的集成，，，，， ，，为公司财务管理水平的提升提供有力的手艺支持。。 。。。。。
有用增强应收账款管理
为进一步增强应收账款管理，，，，， ，，提高财务危害控制能力，，，，， ，，公司接纳切实可行的步伐，，，，， ，，制订、建设了分工明确、相互牵制、责权明确的应收账款营业内部控制模式，，，，， ，，在应收账款的事先预防、监视接纳等事情上起到了显著的效果，，，，， ，，包管了应收账款的合理占用水平和收款清静，，，，， ，，降低了企业谋划危害。。 。。。。。
一是严酷审批权限，，，，， ，，确定相关认真人的权限规模。。 。。。。。赊销营业经向导严酷审查和赞成方可执行，，，，， ，，不然爆发的欠款应由相关责任人全额肩负；；；；；；；在严酷赊销审批的基础上，，，，， ，，增强赊销余款的管理，，，，， ，，以便能实时相识、掌握和控制应收账款，，，，， ，，同时财务部每月为销售职员提供一份详细的客户欠款明细表，，，，， ，，包括责任人、金额、帐龄和是否违约等情形，，，，， ，，以便让决议者和相关部分准确、实时周全掌握应收账款现状。。 。。。。。
二是明确划分公司销售部分和财务部分在应收账款管理中的责任。。 。。。。。公司划定销售部分对应收账款的清静和实时接纳负有直接责任，，，，， ，，财务部分实时准确提供应收账款相关信息，，，，， ，，并随时跟踪，，，，， ，，提醒。。 。。。。。
三是健全内部激励及约束机制。。 。。。。。公司改变只将营销司理人为、薪酬与销售指标挂钩的做法，，，，， ，，建设内部审核责任制，，，，， ，，不但将人为、薪酬与销售指标直接挂钩，，，，， ，，并且将应收账款纳入审核系统，，，，， ，，将应收账款余额与销售司理的业绩挂钩，，，，， ，，让他们对形成的应收账款、坏账损失肩负一定比例的经济责任。。 。。。。。
一连升级财务规范化管理
在目今重大的经济形势下，，，，， ，，财务事人情临着种种时机、难题和挑战，，，，， ，，财务管理事情日益重大，，，，， ，，经费使用规模逐步扩大，，，，， ，，从而使财务管理难度显着加大，，，，， ，，为此，，，，， ，，公司致力于建设科学、规范的财务管理系统，，，，， ，，从基础上提升了财务管理事情水平。。 。。。。。
一是起劲实现财务基础事情制度化。。 。。。。。制度化是抓好财务管理事情和提高经费使用效益的基础，，，，， ，，公司向导高度重视，，，，， ，，下大气力抓好制度建设，，，，， ，，公司先后修订、完善了《财务管理制度》、《牢靠资产管理步伐》、《应收账款和预收账款账务管理划定》、《关于规范用度报销发票的管理划定》等一系列切合现实、便于操作的财务规章制度，，，，， ，，规范经费开支审批的各个流程，，，，， ，，做到有章可循，，，，， ，，有据可依；；；；；；；同时明确分工，，，，， ，，设立主理会计、资金会计、本钱会计、银行会计、往来会计、统计核算会计、结算会计、监察审计会计等岗位，，，，， ，，进一步细化和明确各个岗位的职责，，，，， ，，并层层细化落到实处，，，，， ，，强化岗位间的监视和制约，，，，， ，，确保财务管理事情的规范化生长。。 。。。。。
二是起劲实现财务管理事情科学化。。 。。。。。公司严酷规范报销票据的审批流程，，，，， ，，对所有报销票据都实验审批报帐制，，，，， ，，发票报销严酷实验“四级把关”，，，，， ，，即分担向导初审、财务部长审核、总司理审批及董事长审批，，，，， ，，对不切合划定的票据，，，，， ，，坚决不予打点报销手续，，，，， ，，从源头上杜绝误差，，，，， ，，确保财务管理事情的准确性；；；；；；；同时规范会计档案管理，，，，， ，，建设专门的会计档案存放室，，，，， ，，并印制了统一的会计凭证、会计报表等名堂，，，，， ，，所有财务凭证、票据入柜列单存放，，，，， ，，做到会计档案存放整齐齐整，，，，， ，，规范有序。。 。。。。。
三是起劲实现财务管理步队专业化。。 。。。。。公司始终将步队建设作为增强财务管理事情的总抓手，，，，， ，，起劲建设一支“高效、严谨、求真、务实”的财务管理步队。。 。。。。。公司建设按期培训制度，，，，， ，，通过按期开展专业培训、自学、岗位练兵等多种类型培训，，，，， ，，提高全体财务职员的营业手艺，，，，， ，，同时勉励和提倡财务职员加入有关专业认定资格考试，，，，， ，，起劲改善财务职员的知识结构，，，，， ，，一直提升财务管理步队专业化水平。。 。。。。。
